Begini Perbandingan Gaji di Singapura dan Indonesia pada Beragam Bidang Profesi

IDXChannel—Bagaimana perbandingan gaji di Singapura dan Indonesia? Singapura adalah negara dengan rata-rata upah tertinggi di kawasan ASEAN, yakni mencapai SGD5.783 per bulan, atau setara dengan Rp69,86 juta per bulan. 

Melansir Morgan McKinley Singapura (14/2), rata-rata upah pekerja full-time di Singapura setiap bulan adalah SGD5.783 per bulan, atau SGD69.396 dalam satu tahun. Besaran upah yang diterima pekerja di Singapura ditentukan oleh beberapa faktor. 

Berdasarkan catatan Jobstreet Singapura, faktor-faktor tersebut antara lain tingkatan pendidikan, pengalaman kerja, dan jenis industri tempat pekerja menjalankan pekerjaan. Terutama pada sektor-sektor industri dengan permintaan tenaga kerja yang tinggi. 

Selain itu, pekerja dengan tingkat pendidikan yang tinggi juga berpeluang untuk mendapatkan upah bulanan yang tinggi. Berikut ini adalah kisaran gaji bulanan di Singapura untuk beragam profesi sesuai data upah yang dilaporkan di Jobstreet. 

• Akuntan: SGD4.300 - SGD5.200
• Event coordinator: SGD2.500 - SGD3.300
• Barista: SGD2.300 - SGD2.600
• Resepsionis: SGD2.400 - SGD2.900 
• HR manager: SGD5.800 - SGD7.500
• Sales manager: SGD4.800 - SGD6.500 

Sementara di Indonesia, Badan Pusat Statistik mencatat sampai dengan Februari 2024, rata-rata upah pekerja di Indonesia adalah Rp3 jutaan, dengan rentang berkisar antara Rp2 juta hingga Rp7 juta per bulan. 

Upah ini dicatat dari akumulasi upah pekerja dari berbagai bidang profesi di seluruh provinsi. Berikut ini adalah rata-rata upah atau gaji pekerja di beberapa bidang profesi hingga Februari 2024: 

• Pertanian, kehutanan, dan perikana: Rp2,23 juta
• Pertambangan dan penggalian: Rp4,94 juta
• Industri pengolahan: Rp3,02 juta
• Konstruksi: Rp2,94 juta
• Aktivitas keuangan dan asuransi: Rp5,15 juta
• Real estat: Rp4,31 juta
• Jasa profesional dan perusahaan: Rp3,72
• Informasi dan komunikasi: Rp4,73 juta

Rata-rata gaji di Indonesia masih kalah jauh dibandingkan rata-rata gaji di Singapura. Hal ini disebabkan oleh banyak faktor. Beberapa di antaranya karena perbedaan biaya hidup, Produk Domestik Bruto, pertumbuhan ekonomi, dan produktivitas tenaga kerja. 

Itulah informasi menarik tentang perbandingan gaji di Singapura dan Indonesia. 

(Nadya Kurnia)